Archivo de la categoría: Cultura workplace

Biofilia: la montaña viene a la oficina

genzyme-center-behnisch-arhitekten-web

El biólogo y entomólogo norteamericano Edward Wilson, una autoridad mundial sobre el estudio de las hormigas, fue el primero en formular la hipótesis de que el contacto con la naturaleza es esencial para el desarrollo psicológico de las personas. Su teoría dice que durante los millones de años que nuestra especie se relacionó con su entorno, más o menos salvaje, creó una especie de dependencia, una necesidad emocional irresistible de estar en contacto directo con el resto de seres vivos. A esta necesidad congénita la llamó Biofilia.

Información: Human Spaces, Interface.

En 2004, la empresa líder en biotecnología, Genzyme Corporation, encarga al estudio de arquitectura Behnisch Architekten de Los Angeles, una nueva sede corporativa que incluya características como luz natural, una fachada de vidrio transparente, un atrio central con placas brillantes que reflejen la luz del sol, jardines interiores, fuentes de agua y ventanas. Este edificio fue uno de los primeros en alcanzar el estatus Platino LEED (Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental). Es un excelente ejemplo de lo que se puede lograr mediante la aplicación de estrategias sostenibles en el lugar de trabajo.

La satisfacción del deseo vital de permanecer en contacto con la naturaleza, dice Wilson, tiene la misma importancia que el hecho de entablar relaciones con otras personas. En 1995, el científico Stephen Kellert aporta la definitiva aproximación al término biofilia definiéndola como: “La innata afinidad humana por la naturaleza” y sienta las bases de lo que será la aplicación de esta sensibilidad al diseño y la arquitectura.

La incorporación del concepto de biofilia implica acercar la naturaleza al ambiente edificado, evocando la doble esencia del ser humano, social y natural. Supone un enfoque del diseño del entorno que recupere ese vínculo, ayude a entender mejor las necesidades de la naturaleza y cree un modelo ecológico de convivencia.

El desafío del diseño biofílico es abordar las deficiencias de la arquitectura contemporánea de los edificios, del paisaje y del interior, iniciando un nuevo marco para la experiencia beneficiosa de la naturaleza en el entorno construido (Kellert y Finnegan, 2011). El diseño biofílico consiste en crear un hábitat como si fuera un organismo biológico sano en los edificios y construcciones, destinado a favorecer la salud, la aptitud y el bienestar de las personas que acoge.

La aplicación exitosa del diseño biofílico requiere adherirse a una serie de objetivos o principios básicos. Estos principios representan condiciones fundamentales para la práctica efectiva del diseño biofílico.

genzyme-center-behnisch-arhitekten-2-web

  1. El diseño biofílico requiere un compromiso repetido y sostenido con la naturaleza.
  2. Se centra en las adaptaciones humanas al mundo natural que durante periodos evolutivos han mejorado la salud y las capacidades de las personas.
  3. Este enfoque hace hincapié en un apego emocional a determinados lugares.
  4. Promueve interacciones positivas entre las personas y la naturaleza que expanden nuestra comprensión de la comunidad para incluir tanto a los seres humanos como a la naturaleza.
  5. El diseño biofílico fomenta soluciones de diseño ecológicamente conectadas, de refuerzo mutuo y de diseño integrado.

El interés por la biofilia ha crecido sustancialmente durante la última década, debido en gran parte a la rápida urbanización del mundo moderno, que ha dado lugar a ciudades que se caracterizan por un predominio de las estructuras artificiales. Las cifras mundiales muestran este increíble cambio en las poblaciones que se han desplazado a las zonas urbanas durante los últimos 60 años.

genzyme center

Las consecuencias de una disminución del contacto físico con la naturaleza son poco conocidas, especialmente en los países que se están urbanizando más rápido. En el entorno construido de hoy en día, las personas están cada vez más aisladas de la experiencia beneficiosa de los sistemas y procesos naturales. Imitando estos entornos naturales en el lugar de trabajo, se crean espacios de trabajo imbuidos de experiencias emocionales positivas.

Los efectos restauradores de la naturaleza

Una investigación realizada entre trabajadores para saber qué elementos valoran más en su entorno laboral, muestra que la luz natural es el elemento más buscado dentro del lugar de trabajo. Del mismo modo, las plantas de interior y los colores vivos se clasifican entre los cinco primeros.

thomas-wellness-oficina-jardin-vertical-greenarea-contract-planta-preservada-(28)b-web

Oficina de Thomas Wellnes con jardín vertical proyectado por Greenarea

En el trabajo, cuando enfocamos nuestra atención a una tarea exigente, los factores en nuestro ambiente que nos interrumpen pueden conducir a la fatiga mental. Sin embargo, los espacios de trabajo que incorporan la naturaleza proporcionan ajustes más tranquilos que permiten una atención más fácil y puede restaurar nuestra capacidad mental. Esto se conoce como Teoría de la Restauración de la Atención, que postula que ver y experimentar la naturaleza involucra una parte diferente del cerebro de la que se usa en el enfoque de alta atención.

¿Cuáles son los elementos naturales ligados positivamente al bienestar en el trabajo?

Vistas de la naturaleza: las vistas en las ventanas de las zonas verdes y el agua estaban vinculadas con niveles más bajos de estrés. Colores acentuados: el bienestar de los empleados se ve afectado positivamente por las oficinas que incorporan colores parecidos a la naturaleza como verde, azul y marrón. También se encontró que el uso de colores grises dentro del espacio de trabajo tuvo un impacto negativo significativo en los niveles de estrés de los empleados.

FUENTES  HUMAN SPACES, INTERFACE

TEXTO  MARCO BRIONI

 

 

¿Quieres compartir?Email this to someoneShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

¿Qué quedará del trabajo tal como lo conocemos?

Raphael Gielgen, Jefe de Investigación y Tendencias de Vitra, impartió el pasado 7 de junio, coincidiendo con la Design Week de Barcelona, una conferencia sobre el mapa de la futura arquitectura del trabajo, en el showroom Vitra del Born.

!cid_4da4fabc-90f1-4555-991a-2142e37431c8@eurprd08_prod_outlook

En los últimos cien años, no ha habido nada que se asemeje al alcance y la velocidad de las transformaciones en el mundo del trabajo actual. Es la cuarta revolución industrial, que afecta a la agenda del trabajo a nivel mundial. La velocidad, el alcance y el efecto sistémico con que el mundo aborda ahora el progreso y logra avances, no eran posibles en el pasado. Las ramificaciones son múltiples e impredecibles. Como está ocurriendo actualmente en toda la economía, la automatización del trabajo humano es un desafío que plantea la pregunta: ¿Qué quedará de trabajo tal como lo conocemos?

Gielgen explicó que al observar las tendencias, es importante tener en cuenta un cuadro completo y considerar escenarios del futuro con una visión hacia el pasado. También mostró cómo anticipar futuros casos de empresas y narrativas del mercado para saber dar forma al mundo de la empresa del mañana.

!cid_6c56774b-6cc6-43d4-ae74-0b35a39b87ad@eurprd08_prod_outlook

Raphael Gielgen ha pasado la mayor parte de su vida profesional trabajando en hacer el ambiente de oficina un lugar mejor. Su curiosidad por la arquitectura, la tecnología y el cambio social en el contexto de los entornos de trabajo es su combustible – siempre conectado a la cuestión de cómo el mundo laboral global está cambiando y qué impacto tiene en los modelos de negocio existentes. Viajando continuamente para descubrir cómo se verá el lugar de trabajo de mañana, se reúne regularmente con líderes empresariales, arquitectos y diseñadores, una comunidad que puede poner este conocimiento al servicio de la sociedad.

MarcelBenedito, Director editorial de Distritooficina, entrevistando a Raphael Gielgen.

Marcel Benedito, Director editorial de Distritooficina, entrevistando a Raphael Gielgen, para la revista.

Distritooficina entrevistó a Raphael Gielgen, quién adelantó las claves del futuro mapa del workplace en una interesante conversación que la revista reproducirá en una próxima edición.

¿Quieres compartir?Email this to someoneShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

“Los interioristas debemos crear espacios que susciten emociones”

Ésta y otras consideraciones de interés sobre los retos del diseño de espacios de uso público fueron expresadas en la mesa redonda que cerró la jornada Foro Contract, en Construmat, moderada por el director editorial de distritooficina, Marcel Benedito.

!cid_F4ED1EBA-C274-465E-8834-31412B6FDC2F

Un momento del debate celebrado como cierre del Foro Contract, en Construmat 2017. De izquierda a derecha: Jordi Cuenca, Marcel Benedito, Mayca Guerrero, Diana Fiorella Maguiña y Belén Sueiro.

Profesionales de la arquitectura, el diseño de interiores y empresarios se reunieron ayer en el Foro Contract, en el marco de Construmat 2017, en Fira de Barcelona, con el objetivo de compartir su visión actual del sector, así como de debatir y plantear conjuntamente las perspectivas de futuro. Estaban invitados, especialmente para la ocasión, representantes  del Consejo Iberoamericano de Diseñadores de Interior (CIDI) y el Consejo General de los Colegios de Diseñadores de Interior de España (CGCODDI), representado por su presidenta, Teresa Casas.

!cid_9FFAB118-DE1A-4781-982E-4E9FEDAC05F7

En el debate se escucharon las diversas posturas que los profesionales participantes asumen ante los retos que el diseño de interiores afronta en este momento.  Jordi Cuenca, director de Verum Hotel Development defendió la necesidad de trabajar prestando atención a las nuevas tecnologías, sin olvidar la estrategia indispensable de crear emoción en el usuario final. Mayca Guerrero y Diana Fiorella Maguiña, expresaron la necesidad de crear un relato con  pinceladas locales en los proyectos que realizan sus estudios, ubicados en Perú. Belén Sueiro defendió la figura del decorador tradicional y la obligación de escuchar atentamente al cliente. !cid_AC40651B-D261-4A9A-A346-CFE4455CEC88Patricio Martínez, Director de PMMTArq argumentó la necesidad de incorporar los procesos de sostenibilidad y accesibilidad a todos los proyectos.

La mesa redonda finalizó con un animado turno de intervenciones por parte de los asistentes al debate.

¿Quieres compartir?Email this to someoneShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Workplace3.0: respirando en el ecosistema digital

Entornos de trabajo estimulantes, que inspiran, favorecen la creatividad y los vínculos de comunicación. Nuevos formatos operativos que se confunden deliberadamente con los domésticos. Soluciones tecnológicas que se convierten en habituales en un ecosistema que gira alrededor del mundo digital. Distritooficina ha estado en Workplace3.0, la muestra milanesa dedicada a la oficina del siglo XXI, que coincide con el Salone del Mobile, para ver cómo se materializan las nuevas tendencias con propuestas concretas.

Mesa Baobab diseñada para oficinas de coworking, novedad de la firma Estel en Workplace3.0

Mesa Baobab diseñada para oficinas de coworking, novedad de la firma Estel en Workplace3.0

Mucho se ha hablado de la influencia que el ambiente del entorno de trabajo tiene en las personas y la necesidad de replantearlo poniendo a éstas en el centro del proceso de diseño. Vivimos en una época de profunda evolución no sólo de los formatos operativos, sino también la propia idea de la oficina. Las nuevas profesiones afines, directa o indirectamente, al ecosistema digital están generando una dinámica de modelos de organización cada vez más flexibles. En este marco surgen casos inusuales que convierten a la oficina en uno de los mejores lugares para la experimentación de diseño.

unifor elements

Element Office Collection, diseño de Foster+Partners para Unifor

Esta nueva visión se traduce en la creación de un ambiente estimulante para los que trabajan. Entornos que les permitan sentirse inspirados y establecer vínculos sociales y relaciones de trabajo gratificantes y creativas. Otro efecto de la liquidez difusa del nuevo lifestyle es la coincidencia, cada vez más frecuente, entre los espacios para habitar y los de trabajo. Por ello, muchos diseñadores están haciendo muebles de oficina con un énfasis en fronteras cada vez más borrosas entre estas dos áreas y que responden a la solicitud de objetos versátiles, duraderos y funcionales para el trabajo, pero al mismo tiempo, lo suficientemente atractivos para ser utilizados como soluciones domésticas decorativas.

Colección componible modular Pixel de Bene, una de las sensaciones de esta muestra

Colección componible modular Pixel de Bene, una de las sensaciones de esta muestra.

caimi snowsound

Paneles de fonoabsorbencia Snowsound de Caimi.

newform president

Colección de mobiliario direccional en madera de Newform.

fantoni

Nuevos sistemas operativos en el stand de Fantoni.

arper

Formas actuales con geometría clásica en la nueva colección Arco de Lievore Altherr presentado por Arper

sedus

Stand de Sedus con la nueva colección de sillería

¿Quieres compartir?Email this to someoneShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn