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Coworking Hubbato-To Bangkok de Supermachine Studio: cuando despertó el high tech seguía allí

 supermachine studio hubbato oficinas

Al convertir las instalaciones eléctricas, de luz y climatización en impresionantes líneas de color turquesa sobre fondo negro, Supermachine Studio reconduce el proyecto de este coworking en Bangkok, dándole un fuerte carácter expresivo que inunda y vigoriza los espacios. Una sorprendente utilización de la vieja arquitectura high tech para un uso del siglo XXI.

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El objetivo de Hubba, una empresa tailandesa dedicada a crear locales de coworking, es ofrecer una nueva área de trabajo común con un aspecto muy diferente al de la primera que abrieron hace unos años. Para ello colaboran con Sansiri, uno de las mayores empresas inmobiliarias de Tailandia, para abrir su espacio en Habito, el nuevo centro comercial de Sansiri ubicado en el centro del territorio residencial recién abierto en la capital.

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Hubba quiere ampliar la parte destinada a taller dentro del ecosistema de sus oficinas compartidas para adaptarse al nuevo barrio de Bangkok. Lo llaman “espacio artesanal” y consta de varias instalaciones pensadas para el trabajo manual muy valorado en la economía del país; actividades tales como cerámica, carpintería, cocina y fotografía analógica tradicional. También quiere agregar una sala de proyección para diferentes conferencias, talleres y seminarios. La intención es ampliar sus ya notables redes de cooperación, fortalecer el concepto de centro cultiprofesional y reforzar su personal filosofía sobre el coworking.

supermachine studio hubbato oficinas

El diseño del espacio Hubbato, en manos de Supermachine Studio, una joven firma de arquitectura tailandesa, se inspira y toma forma de la divertida idea de ampliar las líneas de la red del logotipo original de Hubba y de multiplicarlas para ocupar y unificar, a la vez, el espacio del local en la planta baja y el primer piso.

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Supermachine Studio decide que el esquema es posible pensando en integrar en este formato un buen número de líneas de instalaciones eléctricas y mecánicas que se deben implementar en el proyecto por razones funcionales. La intervención principal, en este sentido, es agregar más líneas en el sistema y diseñar la organización de estos conductos. Además, se colorean de color azul turquesa para hacerlos visualmente presentes –o incluso acentuarlos– por todo el espacio. Los diseñadores generalmente tienen problemas para integrar este tipo de instalaciones en sus proyectos pero, en este caso, del problema se hace virtud al decidir darles una función expresiva, en la medida en que se ha convertido en un ornamento incorporado al espacio arquitectónico.

supermachine studio hubbato oficinas

La planta superior se abre a la que está al nivel de la calle permitiendo que las conducciones azules articulen los dos niveles y creando un entramado mágico. Las tuberías de color turquesa sobrevuelan los espacios formando vías, aprovechando la gran altura de los mismos, creando redes geométricas de gran poder estético. La iluminación artificial se resuelve con bombillas de bajo consumo que cuelgan suspendidas de tubos de las mismas características.

supermachine studio hubbato oficinas

A partir de esta premisa, los espacios se solucionan con mesas de grandes dimensiones, realizadas en madera de densidad media, así como asientos operativos, sillas y taburetes de diferentes procedencias, acentuando el carácter multidisciplinar del espacio. Las salas especiales para actividades artesanas se ubican en los extremos de las dos plantas, dejando las zonas centrales para los espacios de coworking.

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FOTOGRAFÍA WISON TUNGTHUNYA

TEXTO MARCO BRIONI

 

 

 

 

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Sede de Fairphone en Amsterdam: recuerdos del futuro

Melinda Delst Fairphone

Melinda Delst recrea en Amsterdam unas oficinas radicalmente comprometidas con la sostenibilidad para una empresa de smartphones que prioriza la actitud eco-responsable. Para ello reutiliza los materiales encontrados en el viejo almacén y compone los espacios de trabajo con mobiliario de segunda mano, aportando un plus de estética nórdica.

Fairphone es un fabricante de teléfonos inteligentes que prioriza los valores sociales y sostenibles. Situada en Amsterdam, la empresa se mudó recientemente a un antiguo almacén construido en 1884, con una gran vista sobre el río IJ y la ciudad.

Melinda Delst Fairphone

El briefing para la nueva sede de la compañía formulaba una oficina abierta y transparente haciendo hincapié en el uso de materiales reutilizados y respetuosos con el medio ambiente. Con un plazo de dos meses y medio, el reto consistía en traducir el documento de forma creativa con materiales reutilizados, en un corto espacio de tiempo y con un presupuesto limitado.

Melinda Delst Fairphone

El diseño de Melinda Delst Interior Design, en colaboración con el estudio Yvonne Modderman, expresa los valores sociales y sostenibles de la empresa. La mayoría de las características estructurales originales del almacén donde se instalaba la compañía se mantuvieron intactas. Esto originó una distribución lógica de los espacios de trabajo alrededor de la ventana que proporciona luz diurna y vistas a la ciudad. Las zonas de reuniones informales y las salas de reuniones cerradas están centralizadas en la planta, con una amplia zona de cocina-bar cerca de la entrada de la oficina.

Melinda Delst Fairphone

Materiales naturales, como madera y acero, definen esta oficina de planta abierta. Los espacios cerrados para reuniones y las cabinas de video-conferencia se construyen reutilizando los marcos de ventanas existentes de los inquilinos anteriores. Una vez saneados y repintados, estos marcos definieron las medidas y el diseño de las salas de reunión. Las paredes están revestidas con rubberwood, un producto de desecho de la industria del caucho, procedente de los árboles de Pará que crecen en las plantaciones de caucho. El acero crudo se yuxtapone a los marcos de madera para crear un contraste en el almacén. Las vigas y paredes existentes permiten contemplar intacta la historia y el contexto del edificio.

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Los muebles e iluminación reutilizados, que proceden de eBay o de tiendas de segunda mano, crean pequeñas “salas de estar” para espacios de reuniones informales. Plantas y lámparas vintage cuelgan del techo de madera y de las vigas para crear jardines colgantes. Lo más interesante es el radical objetivo de reciclaje de los elementos utilizados. Muebles, alfombras e iluminación provienen de locales dedicados a segunda mano. Los espacios para reuniones cerrados y las cabinas individuales se construyen reutilizando los marcos de ventanas preexistentes .

FOTOGRAFÍA JAMES STOKES

TEXTO ALEX CIENFUEGOS
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Las 25 empresas globales por las que matarías por entrar a trabajar

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Este es el ranking de las 25 empresas a nivel mundial por las que todo el mundo sueña con entrar a trabajar en ellas. Atractivas por las condiciones de trabajo, las facilidades que ofrece a sus trabajadores, los espacios donde se desenvuelve la actividad profesional, las posibilidades de promoción, mejora y estabilidad que ofrecen. También por los extras sorprendentes que comporta el privilegio de trabajar en algunas de ellas. Esta lista se desprende de un estudio exhaustivo realizado por Linkedin en base a movimientos, preferencias y búsquedas expresadas por los más de 500 millones de usuarios de esta red. Las empresas por las que mataríamos por estar en su nómina.

  1. ALPHABET                               Tecnología de información y servicios
  2. AMAZÓN                                 Comercio electrónico
  3. FACEBOOK                              Internet
  4. UBER                                        Internet y servicios
  5. APPLE                                       Electrónica de consumo
  6. SALESFORCE                           Internet
  7. MCKINSEY & CO                     Management & Consulting
  8. LVMH                                       Artículos de lujo y joyería
  9. L’OREAL                                   Cosmética
  10. DELL                                         Tecnología de información y servicios
  11. CISCO                                       Computer Networking
  12. TESLA                                       Automoción
  13. ORACLE                                   Tecnología de información y servicios
  14. SIEMENS                                  Fabricación electrónica
  15. UNILEVER                                Bienes de consumo
  16. THE WALT DISNEY CO           Entretenimiento
  17. JOHNSON & JOHNSON         Salud
  18. IBM                                           Tecnología de información y servicios
  19. DELOITTE                                 Management & Consulting
  20. PEPSICO                                   Alimentación y bebidas
  21. ACCENTURE                            Tecnología de información y servicios
  22. EY                                              Contabilidad
  23. SCHNEIDER ELECTRIC           Fabricación electrónica
  24. ADOBE                                      Software
  25. GENERAL ELECTRIC               Fabricación electrónica.

Las compañías en esta lista representan a las que tienen más demanda, aquellas que han descubierto cómo atraer a los mejores talentos y luego conservarlos. La red profesional más grande del mundo lee la actividad de los buscadores de trabajo y analiza miles de millones de acciones realizadas por más de 500 millones de miembros para obtener una clasificación de interés. Estos son los parámetros analizados:

Solicitudes de empleo: ¿a qué velocidad ven y aplican las personas a las ofertas de trabajo que aparecen en LinkedIn?

Compromiso: ¿Cuántos no empleados están viendo y pidiendo conectarse con los empleados de una compañía? ¿Cuántos profesionales están viendo la página de empleos de una empresa? ¿Cuál es el alcance y el compromiso del contenido de una empresa?

Retención: ¿los empleados se quedan por lo menos durante un año?

Este análisis solo se realizó en empresas con más de 500 empleados durante los últimos doce meses y excluye a LinkedIn y su empresa matriz, Microsoft, de la muestra. ¿Qué conclusión extrae Linkedin sobre este análisis? La primera y más importante: que las compañías que están en la cima piensan en sus trabajadores más allá de la vida laboral. Algunos ejemplos:

LVMH, administra el Instituto de Oficios de Excelencia, una escuela vocacional enfocada en entrenar a las generaciones más jóvenes en oficios artesanales de lujo donde los trabajadores calificados son cada vez más difíciles de encontrar.

Salesforce ha gastado $ 6 millones para lograr la igualdad de mujeres y hombres, elevando recientemente el salario del 11% de sus empleados.

Adobe ofrece períodos sabáticos a los empleados una vez alcanzados ciertos hitos, desde cuatro semanas de tiempo libre tras cinco años de servicio hasta seis después de 15 años en la compañía.

Dell Technologies permite llevar a su perro al trabajo.

Amazon asigna un “Gerente Woof” in situ para atender a los invitados caninos.

Facebook, Airbnb y Lyft tomaron posturas firmes contra la prohibición de la inmigración a principios de 2017.

TEXTO: MARCEL BENEDITO

FUENTE: LINKEDIN
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Si tu coche es inteligente ¿por qué tu oficina es estúpida?

Descubre la oficina más inteligente y sostenible del mundo

Oficina inteligente The Edge

La tecnología nos hace mejores conductores. Entonces, ¿por qué no podemos incluir avances en la oficina que ayuden a las personas a sentir, trabajar y pensar mejor? Está definitivamente comprobado que los espacios inteligentes mejoran la creatividad y la experiencia laboral de las personas.

(Puedes encontrar este artículo completo en DISTRITO OFICINA Nº 4)

Oficina inteligente The Edge

Las oficinas evolucionarán como espacios de trabajo optimizados de la misma forma que lo han hecho los vehículos inteligentes. Los modelos actuales incluyen nuevas tecnologías que hacen que la conducción sea más fácil, segura y divertida. En la actualidad, el coche no solamente nos ofrece un medio de transporte, nos ayuda a ser mejores conductores. Ese es el objetivo de las oficinas inteligentes.

“Hoy en día, mucha gente conduce un coche inteligente y va a trabajar a una oficina estúpida”, afirma Allan Smith, vicepresidente de marketing global de la compañía Steelcase. “Antes se solía pensar que la tecnología acabaría con las oficinas, pero está ocurriendo lo contrario. La tecnología se empleará en las oficinas de forma que ayude de verdad a los empleados a trabajar mejor y cree un espacio de trabajo más relevante”.

Oficina inteligente The Edge

El desafío de los datos que se generan en una oficina, según David Woolf, director general de tecnologías integradas de Steelcase, es convertirlos en información relevante.

Cuando los objetos, como las sillas o las salas, pueden sentir el entorno y comunicarse con él, se convierten en útiles para entender la complejidad. Identificando las oportunidades y respondiendo ante ellas rápidamente se convierten en herramientas para crear empleados más productivos y comprometidos, que tienen el control de su entorno y son capaces de elegir cómo deben cumplir sus tareas”.

EL EDIFICIO MÁS INTELIGENTE DEL MUNDO

Imaginemos un edificio de oficinas que sabe nuestro nombre, el domicilio y la marca del vehículo que conducimos. Sabe cómo nos gusta el café, qué reuniones nos esperan hoy y dónde está la persona con la que queremos contactar en este momento. No es ciencia ficción. Ese edificio existe. Se llama The Edge y se halla en el moderno distrito de Zuidas de la ciudad de Amsterdam. Según los expertos, se trata del edificio más inteligente construido hasta la fecha.

Desarrollado por la consultora Deloitte con la colaboración del estudio londinense PLP ArchitectureThe Edge dispone de una aplicación propia que conecta a sus usuarios con el centro de trabajo desde la mañana hasta que vuelven a su casa. Durante la jornada de trabajo, la App controla el horario de cada trabajador, registra su coche y le conduce al espacio más adecuado de aparcamiento en función de sus necesidadesAl entrar en el edificio, la aplicación le asigna un puesto de trabajo en función del horario y posibles reuniones que tenga programadas para ese día. En cualquier sala en la que se encuentre trabajando, la aplicación toma nota de sus preferencias de iluminación y temperatura y ajusta el ambiente.

Oficina inteligente The Edge

The Edge se abre a la ciudad con su hall de quince pisos. El atrio actúa como ventana entre el mundo del trabajo y el exterior, como un corazón social para el edificio y, además, como amortiguador del medio ambiente para reducir el consumo de energía. El cliente, una empresa dedicada a la innovación arquitectónica, quería un edificio ambicioso con nuevos estándares para el diseño de oficinas en múltiples áreas, incluyendo la sostenibilidad, la tecnología, el diseño del workplace, estructuras e ingeniería de fachada. Por encima de todo, la idea era crear un entorno empresarial de inspiración.

El diseño de este edificio de vanguardia obligó a PLP Architecture a anticiparse a las nuevas pautas de trabajo: las personas en la economía del conocimiento pueden trabajar desde donde quieren, en cualquier momento y con el grado de interacción social que precisen. La eficiencia, como recurso tradicional de las oficinas, se ve sustituida por la flexibilidad. Para crear un ambiente de trabajo excepcional, el estudio de arquitectura se centró en el atrio del edificio como la clave del proyecto. El espacio, luminoso y amplio, constituye una respuesta arquitectónica a las demandas altamente específicas de las empresas que van a ocuparlo.

El ajuste de la forma y la orientación de The Edge fue el paso inicial para lograr el comportamiento climático y la capacidad de ahorro energético excepcional de la sede. La disposición de los quince niveles, organizados en torno a un gran atrio que mira al Norte, permite que la luz natural llegue a la mayoría de los espacios, mientras que la estructura de soporte de carga y aberturas acristaladas más pequeñas con orientación Sur proporcionan masa térmica y sombra.

El atrio es el pulmón del edificio, la ventilación del espacio de la oficina, al mismo tiempo que funciona como una cámara intermedia que reduce el uso de energía tanto en verano como en invierno, captura agua de lluvia y la almacena en cisternas para su uso en los inodoros y el riego de plantas en los jardines interiores y exteriores.

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The Edge demuestra que la búsqueda de un ambiente de trabajo dinámico y de colaboración es compatible con el más alto nivel de sostenibilidad. Se considera oficialmente como el edificio de oficinas más sostenible del mundo, y ha obtenido la calificación más alta registrada por el Building Research Establishment (BRE), asesor mundial de edificios sostenibles. El proyecto ha logrado el grado de Sobresaliente en el sello BREEAM (Building Research Establishment Environmental Assessment Methodology) mediante el empleo de las tecnologías inteligentes, así como una actitud holística hacia la sostenibilidad.

TEXTO  MARCO BRIONI

INFORMACIÓN  STEELCASE, WORKTECH, PLP ARCHITECTS

FOTOGRAFÍA  STEELCASE, PHILIPS, DELOITTE, FORBO

 

 

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Certificado WELL: el foco puesto en las personas

Los métodos de evaluación objetiva de edificios y espacios son una herramienta imprescindible para garantizar la calidad del diseño y la construcción en relación con los materiales, la sostenibilidad, la salud y otros parámetros. El estándar de construcción WELL, con solo tres años de vida y el foco puesto en las personas antes que en estructuras o equipamientos, se erige como la mejor metodología para evaluar los ambientes saludables  en un entorno determinado. Imposible evitar los exámenes.

Haworth-shanghai

Oficinas de Haworth en Shangai, certificadas con el sello WELL gracias a las excelentes condiciones de trabajo.

Los certificados pueden ser de cumplimiento obligatorio o voluntario y no sólo miden la eficiencia energética sino también otros impactos que provocan los edificios como son el consumo de agua y de materiales, la generación de residuos, de ruido, las condiciones de salud y bienestar. Sellos de este tipo son el BREEAM, el LEED, el sello VERDE y el WELL.

El certificado obligatorio permite comparar y tener datos de todos los edificios y espacios, aunque el promotor no tenga interés en que su construcción tenga un bajo impacto ambiental. Los sellos voluntarios son una apuesta de los propietarios por edificios respetuosos con el medioambiente, una declaración de principios y, a su vez, sirven para diferenciarse de la competencia.

Oficinas CBRE ceriticado WELL

Oficinas de CBRE en Madrid, las primeras que consiguen el sello WELL por las condiciones espaciales y laborales.

WELL, cuestión de salud

El entorno tiene un impacto profundo en nuestra salud, bienestar, felicidad y productividad. Puede moldear nuestros hábitos y elecciones, regular el ciclo del sueño e influir pasivamente en las personas. Existe un creciente consenso en torno al impacto positivo de los entornos laborales. Como resultado, las organizaciones innovadoras están empezando a cambiar la forma en que diseñan los espacios interiores.

El estándar de Construcción WELL es el primer método de evaluación y certificado que se concentra exclusivamente en la salud y el bienestar de las personas en los edificios. Adoptando este punto de vista, conjuga las mejores prácticas en diseño y construcción con intervenciones en materia de salud y bienestar de los usuarios empleando una aproximación holística. Propone un modelo interdisciplinar de diseño, construcción y operación que permite la integración de mejoras en el bienestar. La certificación WELL está respaldada por el IWBI (International Well Building Institute) en EE.UU. y ha tenido gran acogida internacional. Es voluntaria y cada vez más solicitada dada la sensibilidad que las empresas están demostrando en todo lo que afecta a sus recursos humanos.

 

Plata, Oro y Platino

La certificación WELL se alcanza cuando un proyecto demuestra que cumple todas las precondiciones. Los niveles de certificación mayores que Plata se pueden alcanzar por medio de las características de optimización. Debido a que los objetivos de salud y bienestar varían de un edificio a otro, WELL proporciona flexibilidad al seleccionar las características que mejor se adapten a las metas del propietario del proyecto.

La certificación Plata se logra al cumplir la totalidad de las precondiciones WELL aplicables a la tipología del proyecto en todos sus conceptos. La certificación Oro se logra al cumplir las precondiciones WELL y, también, el cuarenta por ciento o más de todas las características de optimización. La certificación Platino se logra al cumplir todas las precondiciones WELL y el ochenta por ciento o más de las características de optimización.

WELL establece requisitos de eficacia en siete categorías o conceptos relevantes para la salud y el bienestar de los ocupantes en el ambiente construido: aire, agua, nutrición, luz, estado físico, comodidad y mente.

Oficinas CBRE ceriticado WELL

La sexta planta de la oficina que la consultora inmobiliaria CBRE tiene en el Edificio Castellana 200, en Madrid, ha sido reconocida por ser la más saludable de España, al convertirse en la primera en nuestro país y la segunda de Europa en lograr la certificación WELL, con la máxima calificación Well GOLD.

La primera oficina WELL en España

El sexto piso de la sede de CBRE España en Madrid, de 1100 metros cuadrados de extensión, ha obtenido una certificación Gold WELL dentro de la categoría de interiores nuevos y existentes.

Todos los espacios han sido diseñados para que los empleados y clientes puedan trabajar juntos, compartiendo experiencias y conocimientos. Pero CBRE fue aún más lejos con el concepto de sostenibilidad, creando un espacio en el que los empleados pueden disfrutar de la oficina, donde pueden mejorar su salud y bienestar, incluyendo aspectos como nutrición, fitness, comodidad y salud mental. Algunas de las iniciativas que la compañía ha aplicado son: alimentos saludables en la máquina de vending, salas de reuniones inspiradas en países del mundo, entornos orgánicos y muros vegetales, mesas regulables en altura para evitar el sedentarismo a la hora de trabajar. Además, se subvencionan clases de yoga o pilates, y la empresa cuenta con un club de running. El sexto piso de CBRE estimula los cinco sentidos de todos los que visitan las oficinas. Además, el proyecto va un paso más allá en términos de nuevas formas de trabajo; un concepto que CBRE implementa en los pisos octavo y noveno de su sede en Madrid, certificado como LEED Platinum en 2012.

Este artículo se puede leer completo en la revista DISTRITO OFICINA Nº 3

TEXTO MARCO BRIONI

FOTOGRAFIA  CBRE, IWBI

 

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Agencia Fischer Appelt Berlín: Alicia a través del espejo

Agencia Fischer Appelt berlín by Gonzalez Haase

Los colores de cada planta, reflejados en paneles de espejo, determinan las diferentes actividades de la agencia Fischer Appelt de Berlín. Los autores del proyecto, Gonzalez Haas AAS, aportan una narrativa conceptual que liga los ambientes a personajes de la novela Alicia en el País de las Maravillas.

Agencia Fischer Appelt berlín by Gonzalez Haase

Con su concepto de diseño para el nuevo edificio de oficinas de FischerAppelt, la firma de arquitectura González Haase AAS ha demostrado de manera despreocupada cómo satisfacer las necesidades de un entorno de trabajo ágil al tiempo que se mantiene fiel a su propio enfoque minimalista y conceptual.

Al entrar en la planta baja del edificio de oficinas de seis pisos, el visitante se encuentra con un espejo armario de listones reflectantes que rompen la progresión del color de la pared en los colores del arco iris.

Agencia Fischer Appelt berlín by Gonzalez Haase

Así, ya desde la entrada, se muestra a los visitantes un espectro de opciones de diseño –la selección determinada de colores, el despliegue específico de materiales y la disposición precisa de luz– que se aplica en diferentes variaciones para corresponder a los programas de las diferentes plantas. Incluso en la escalera, casi imperceptible a primera vista, la progresión de blanco y negro se refiere a las diferentes prioridades de cada nivel: en la planta baja, el esquema de color sigue siendo predominantemente negro; a medida que se asciende de planta, las paredes de la escalera muestran una transición a gris convirtiéndose en  blanco en la planta superior.

Para cada nivel individual, González Haase AAS adaptó y diseñó cada detalle de nuevo, piso a piso, comenzando con la luz, los colores de los techos, pavimentos y paredes, y continuando hasta la forma en que las habitaciones son divididas. Mientras que cada nivel tiene un plano idéntico, adopta también una atmósfera totalmente independiente, adaptada a los diferentes procesos de trabajo de una agencia creativa. Estas distinciones entre plantas se logran a través de medidas que, a menudo, son mínimas pero absolutamente decisivas.

Agencia Fischer Appelt berlín by Gonzalez Haase

Los visitantes de la agencia son recibidos en el quinto piso. Allí se encuentran las áreas de secretariado, administración y gestión, así como espacios para presentar los servicios de la agencia. Los colores de esta planta se mantienen todos alrededor del blanco. Mobiliario y construcciones se conciben como segmentos que sugieren flexibilidad y continuidad. Los espejos alternan con las superficies blancas opacas en el panelado de la columna, una firma distintiva de González Haase AAS. Los paneles se utilizan también como pantallas de privacidad acristaladas para las oficinas individuales.

Agencia Fischer Appelt berlín by Gonzalez Haase

Agencia Fischer Appelt berlín by Gonzalez Haase

Las actividades más creativas están alojadas en las plantas tercera y cuarta. Los conceptos son desarrollados y probados. El tercer piso se mantiene en color negro. Los espejos se montan en las esquinas, por lo que la propia reflexión desaparece en el interior o sólo a medio camino entra en la imagen y las habitaciones parecen cerrarse mientras que en el cuarto piso, dominado por el color rojo, las instalaciones de espejo parecen duplicarlo todo.

El sexto piso, el del ático, es un espacio de relax compartido que se puede utilizar para reuniones informales, eventos, trabajo o almuerzos. En este nivel, González Haase diseñó el techo como una “pantalla verde”, un color que sugiere un lugar de apertura donde nada está predeterminado.

Agencia Fischer Appelt berlín by Gonzalez Haase

Para ofrecerle a la agencia la oportunidad de contar una historia sobre las nuevas instalaciones, González Haase AAS incorporó un guión oculto dentro de su diseño, inspirado en personajes de la novela Alicia en el País de las Maravillas. El piso ejecutivo se refiere a la oruga Absolem. El del ático es un homenaje a la Liebre de Marzo. El tercer piso evoca al Gato de Cheshire. El cuarto piso se refiere a Tweedledee y Tweedledum. Pero este guion no determina el ambiente de las habitaciones, simplemente se consigue a través de la forma en que González Haase AAS maneja la luz, el material y la arquitectura para dar a cada espacio su propio carácter individual y, sin embargo, de cohesión holística.

Agencia Fischer Appelt berlín by Gonzalez Haase

FOTOGRAFÍA THOMAS MEYER, OSTKREUZ

TEXTO ALEX CIENFUEGOS

 

 

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Canòdrom: tras la liebre creativa

Canódrom Dear Design

La herencia racionalista e industrial del edificio proyectado por Antonio Bonet para su uso como canódromo, ha sido respetada en su proyecto de interior, tras la transformación del edificio en vivero de empresas tecnológicas. El diseño interior de Dear Design asume el desafío de adaptar el edificio a nuevos usos sin que pierda la esencia de su origen.

El nuevo Parque de Investigación Creativa de Barcelona está situado en el Canódromo, emblemático edificio racionalista diseñado por el arquitecto catalán Antoni Bonet i Castellana en 1961, que, tal como su nombre indica, funcionó durante más de medio siglo como recinto para celebrar carreras de galgos, en la entrada norte de la ciudad.

Canódrom Dear Design

El edificio es un buen ejemplo de la arquitectura lineal y purista de los años sesenta, con una fuerte influencia del estilo industrial. La construcción, que se conserva tal como se proyectó, tiene dos plantas. La primera es una prolongación de los terrenos a pie de pista, donde la elíptica de 265 metros marca el trazado. La segunda planta se levanta completamente separada del suelo con pilares metálicos y se transforma en un mirador. Visto desde una perspectiva más elevada, parecen las alas de un avión y todo el conjunto tiene un aspecto muy dinámico.

Canódrom Dear Design

El canódromo cerró el mes de febrero de 2006 y el Ayuntamiento de Barcelona lo compró sin tener una idea muy clara de qué hacer con él. En principio se pensó en transformarlo en una instalación deportiva o en un centro de artes visuales. Más tarde se anunció que se convertiría en un Centro de Arte Contemporáneo pero el edificio permaneció cerrado durante dos años.

Finalmente, en 2012, se apostó por vincularlo a Barcelona Activa y que se convirtiera en un equipamiento cultural de creatividad. Diez años después, los espacios del viejo Canódromo reviven después de haber sido acondicionados con una estructura acorde con lugares de trabajo modernos.

Después de la renovación del edificio en 2016, Dear Design Studio ganó el concurso por el diseño interior del equipamiento y también propuso el diseño de la identidad corporativa y la señalización, para darle mayor coherencia al proyecto.

Canódrom Dear Design

El desafío era adaptar las instalaciones del antiguo recinto de carreras de galgos a su nueva función como espacio flexible y dinámico para las empresas emergentes y tecnológicas de diferentes actividades creativas y culturales. Al mismo tiempo, Dear Design propuso estimular el barrio mediante la inclusión de intervenciones tecnológicas que reflejen los procesos desarrollados en el edificio.

Canódrom Dear Design

El proyecto de diseño interior busca desarrollar la flexibilidad y el dinamismo de los diferentes espacios, preservando rastros de la historia del edificio. La idea central es respetar y honrar la arquitectura mínima de Bonet y realizar sobre ella una intervención discreta y cuidadosa. El proyecto responde a la necesidad de una oficina “central” que fomente la interacción entre sus usuarios y promueve las formas actuales de trabajo: flexibilidad y adaptación de los espacios que permiten la movilidad de las personas que los utilizan.

Canódrom Dear Design

Dear Design intervino también en la identidad visual del proyecto, que presenta conceptos de velocidad, movimiento, progreso y tecnología, lo que resulta gráficamente en la descomposición irregular de la tipografía en líneas verticales de diferentes espesores y separadas por diversas distancias.

Canódrom Dear Design

Materiales cálidos como la madera y paneles acústicos de WWCB (madera, lana, cemento) se utilizan para contrastar con la estructura de acero preexistente y los pavimentos de hormigón con el fin de crear un espacio cómodo y agradable.

El mobiliario utilizado en la intervención es un claro homenaje al arquitecto Bonet. La suspensión y las lámparas de pie, diseñadas por Dear Design, combinan dos estructuras originales de la silla BKF, un diseño original de Antoni Bonet, con una piel de tela flexible. Los colores preexistentes del edificio original, el amarillo mostaza y el azul claro, se recuperan en las lámparas de mesa, diseñadas por Dear Design, en las estructuras metálicas de las mesas, así como en los vinilos de la fachada que protegen las oficinas del sol.

Fotografía Aitor Estévez

Texto  Marco Brioni

 

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Positive Spaces: entornos positivos para crecer

Interface Positive Spaces

Estamos más cerca que nunca de conseguir la oficina perfecta. Un anhelo legítimo para las empresas que se han debatido entre diferentes modelos de espacios de trabajo hasta llegar a una conclusión asombrosa. La mejor oficina es la que no tiene un modelo. O, dicho de otra forma, la que adapta su estructura a las necesidades cambiantes de las personas que allí trabajan. Empresas como Interface han llegado a esta conclusión, en paralelo con corporaciones avanzadas y diseñadores con capacidad de proyectar el futuro, hasta crear un concepto que resume de forma admirable, por su sencillez, lo que debe ser una oficina hoy: +Positive Spaces.

Los espacios positivos son aquellos que ofrecen a las personas los elementos necesarios para desplegar todo su potencial profesional y, al tiempo, les brinda un entorno de bienestar y crecimiento personal. Son espacios inspiradores, definidos por la luz, los colores inteligentes y las texturas que aportan una confortable capacidad de concentración. También son positivos en el sentido de que ofrecen diferentes opciones de interrelación entre personas: desde la intimidad absoluta que requiere una video-llamada, hasta la reunión con un grupo de trabajo, pasando por mil formatos que dependen de las circunstancias de cada empresa y su idiosincrasia. Sin olvidar necesidades paralelas al trabajo –ejercicio físico, descanso para un café, perder la mirada en el horizonte– que en este tipo de espacios positivos también encuentran su acomodo. Cuando se trata del diseño de interiores, hemos confiado en nuestros instintos durante siglos pero, en las últimas décadas, el conocimiento científico sobre la eficacia de los espacios se ha convertido en una fuente muy valiosa.

Interface Positive Spaces

Inspirados en el bosque

Según Interface, este concepto renovador debe ofrecer flexibilidad, permitir que las personas creen sus propios lugares de reunión, sus propios ritmos y hábitos. Si el espacio ofrece la opción de elegir entre sol y sombra, estimulación y reflexión, conectividad y privacidad, aportará sensación de control y bienestar. El reto consiste en crear entornos (+Positive Spaces) que mejoren la productividad, la creatividad y el bienestar de sus usuarios, en lugar de minimizar los costes.

Interface ya desarrolló un interesante trabajo que demostraba la repercusión positiva que tenía la incorporación de la Naturaleza a los espacios laborales, siguiendo las modernas teorías sobre Biofilia. Ahora, con +Positive Spaces da un paso más allá buscando la respuesta a las necesidades de las empresas del siglo XXI en la modularidad y la naturaleza. Los mejores espacios constan de zonas conectadas e interdependientes, como un bosque, que facilitan la implicación de los usuarios.

El del bosque no es el único símil para explicar el éxito de algunos espacios de trabajo que han conseguido recrear un entorno con efectos positivos. Desde el momento en que los expertos ponen el acento en las personas anteponiéndolas a las estructuras de trabajo, se podrían comparar con las pequeñas o grandes comunidades urbanas, creadas históricamente para  mejorar las condiciones de vida de sus vecinos.

Interface Positive Spaces

Las mejores ciudades son aquellas que saben encontrar el equilibrio entre los ámbitos privados (la casa) y los públicos (la plaza). De la misma forma, las oficinas actuales aportan estructuras flexibles que permiten a los usuarios elegir el tipo de entorno, más o menos privado, que necesitan en cada momento. Si a este planteamiento se unen materiales y elementos de uso capaces de generar una atmósfera positiva, nos encontramos muy cerca de la oficina perfecta que mencionábamos al principio. Interface, en este sentido, busca contribuir a los +Positive Spaces con un sistema de pavimento modular que ofrece una amplitud única de diseño y funcionalidad para crear áreas que son adecuadas para un propósito sin diluir la estética general.

Más información en Interface.

 

 

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mVentures, oficinas mirando al mar

Situada en el emblemático edificio Palau de Mar-Tech City de Barcelona, las oficinas de mVenturesBCN son un espacio de trabajo e innovación para empresas emergentes en fase inicial. Un espacio flexible y dinámico, proyectado por Dear Design, para que los equipos de las startups puedan trabajar con comodidad.

mVentures, proyecto de Dear Design

El estudio de diseño y arquitectura Dear Design ha proyectado las oficinas de mVenturesBCN, una aceleradora de startups de Mobile World Capital Barcelona (MWCB). La ubicación de estas oficinas en la segunda planta de un edificio emblemático como el del Palau de Mar de Barcelona, orienta, en cierto modo, el concepto de su diseño.

mVentures, proyecto de Dear Design

La intención del proyecto fue crear un lugar flexible y dinámico para que los equipos de las startups pudieran trabajar con comodidad y en donde se estimulara una relación de proximidad, interacción y colaboración entre ellos con un ambiente joven, cálido, informal y, a la vez, tecnológico e innovador.

mVentures, proyecto de Dear Design

El diseño genera una variedad de espacios –entrada/lounge, área de presentación, zona de trabajo abierto y salas de reuniones– que se organizan alrededor de un núcleo central de servicios. Este núcleo puede quedar oculto al cerrar el volumen mediante puertas correderas, batientes y basculantes dejando a la vista, únicamente, su piel de madera de pino.

mVentures, proyecto de Dear Design

Con el fin de garantizar la máxima flexibilidad, el espacio diáfano de trabajo ha sido equipado con un único tipo de mobiliario móvil que, según como se posicione, configura distintas distribuciones para los diferentes equipos. Esta pieza, fácil de mover y versátil, está hecha en acero lacado en blanco y ha sido diseñada para alojar distintos elementos dependiendo del uso.

Los materiales utilizados mantienen una imagen limpia y neutra del espacio con una fuerte presencia de la textura y color de la madera de pino natural, material que se incorpora al proyecto para dar calidez al espacio. El policarbonato celular de nido de abeja se usa como separador visual translúcido que, dejando pasar la luz, permite entrever las siluetas del movimiento de la gente; el hierro lacado blanco aporta ligereza a las estructuras centrales y al mobiliario. Los tejidos, en la zona de entrada, se usan como separadores de la zona de descanso.

mVentures, proyecto de Dear Design

La esencialidad de los materiales utilizados y la generosa entrada de luz natural que aporta la propia estructura del edificio de ladrillo componen una atmósfera levemente iniciática muy apropiada al objetivo de estas oficinas. Un espacio fresco para gente emprendedora con ideas y conceptos diversos y necesidad de compartir experiencias.

mVentures, proyecto de Dear Design

En las áreas de más ocupación, como el área de trabajo abierta, se han incluido plantas para dar un ambiente más acogedor, dado el alto volumen de horas de trabajo que se desempeña. Además, varias instalaciones de arte y obra gráfica complementan el conjunto del espacio.

 

Ficha técnica

Oficinas de Mobile World Capital Foundation – mVenturesBCN


Pl. Pau Vila, 1, Sector C, 2º. Palau de Mar, 08039 Barcelona

Diseño: Dear Design


FOTOGRAFIA  XAVI TORRENT TEXTOS  ALEX CIENFUEGOS
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Deskopolitan co-working: compartiendo la historia de París

Deskopolitan París

El estudio londinense MoreySmith proyecta un espacio de trabajo compartido en el centro de París, en el interior de un edificio que pertenece al patrimonio de la ciudad. La lectura contemporánea de los espacios históricos se complementa con la necesidad de crear unas oficinas de coworking capaces de albergar a empresas de todos los formatos.

Deskopolitan París

MoreySmith, un activo estudio de diseño de interiores con base en Londres, ha completado el primer concepto global para la nueva marca de oficinas de coworking en París, Deskopolitan. El nuevo espacio tiene mil trescientos cincuenta metros cuadrados distribuidos en cuatro plantas y ha sido cedido en su totalidad durante tres meses al candidato presidencial Benoît Hamon, quien dirigió su campaña electoral desde el edificio. Se espera que el local de coworking atraiga a las nuevas empresas que busquen un espacio de trabajo creativo y flexible en el centro de París, un concepto revolucionario para el mercado francés.

Deskopolitan París

Siguiendo el briefing de Deskopolitan, MoreySmith concibió y desarrolló el concepto de diseño global de la compañía y transformó el edificio de la antigua fábrica en un ambiente de trabajo de última generación, que desafía el concepto de oficina tradicional con espacios innovadores e interactivos. A los usuarios, se les ofrece el uso completo de espacios adaptables incluyendo una cafetería, una peluquería, cabinas telefónicas y zonas de contacto interpersonal en la planta baja y en el nivel del entresuelo, lo cual promueve la conectividad y la interacción social.

El briefing de Deskopolitan incluía la creación de un espacio único, acogedor, cómodo, interesante, flexible, fácil de usar y sociable. El concepto fue desarrollado originalmente para Voltaire, un local de seis mil metros cuadrados en el distrito once de París, que luego creció y se convirtió en un proyecto mucho más grande que ofrece un modelo completo de trabajo con gimnasio, restaurante, guardería y hotel, que se inaugurará en marzo de 2018.

Deskopolitan París

El primer local Deskopolitan en el corazón de la ciudad incluye una variedad de áreas de trabajo fijas y ambientes flexibles para apoyar encuentros de trabajo, así como estudios para artistas, suites de salud y belleza y espacios para la colaboración de grupos abiertos o eventos de redes sociales. Este acercamiento contemporáneo al diseño del espacio de trabajo aporta una mirada fresca al mercado europeo.

Los interiores están diseñados para ofrecer una lectura actual del bello patrimonio industrial del edificio. Los materiales incluyen azulejos de ladrillo esmaltado, hormigón, latón pulido y malla de cobre, complementados con colores frescos y brillantes, incluyendo amarillo, gris claro y azul. MoreySmith también ha incorporado vegetación en el espacio a través de la introducción de plantas, que promueven el bienestar y filtran el aire de la oficina.

Deskopolitan París

Deskopolitan París

FOTOGRAFÍA FRÉDÉRIC BARON-MORIN, DESKOPOLITAN.

TEXTO VAN VILALLONGA
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