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Happy Punt: el espacio entre costuras

Happy Punt Pilar Libano

Pilar Libano propone en estas oficinas ubicadas en la Costa barcelonesa del Maresme, que comparten edificio con talleres de costura textil, un área radicalmente abierta, tanto hacia dentro, como al exterior. Un espacio visualmente atractivo por la propia actividad de la empresa, donde se favorece la disolución de las jerarquías y la colaboración.

El proyecto de arquitectura e interiorismo Happy Punt se ha desarrollado desde la fase conceptual, en el que se han trabajado las ideas de apertura, polivalencia y máxima visualización. La empresa se dedica a la fabricación y comercialización de géneros de puntos y prendas de vestir exterior.

Happy Punt Pilar Libano

La propuesta de partida era crear un edificio de hormigón que recordara a los edificios americanos de los años cuarenta, capaz de soportar el paso del tiempo sin alterarse. Se ubica en un polígono industrial en Mataró, Barcelona, cerca del mar, y en él trabajan unas cien personas. Todas las fachadas tienen ventanales, excepto la fachada trasera, donde llegan los camiones con la materia prima. Se trata de una empresa que provee a grandes firmas del sector lo que provoca una gran rotación de materiales.

Pilar Libano

La intervención se realiza en un edificio de dos plantas, construido en hormigón y en hierro, con suelo también de hormigón en toda la zona de oficinas y elevado metálico en la zona central. Un suelo técnico preparado para la polivalencia y el uso intensivo.

Pilar Libano

El proyecto propone un amplio espacio central destinado al equipo de diseño, con una doble altura de siete metros. Alrededor de esta zona de trabajo, se ubican los despachos y los demás usos. Una escalera de hormigón se sitúa en mitad de esta zona central.  Todo el mobiliario es muy neutro, y en él se exponen las diferentes prendas que aportan colorido al espacio.

Happy Punt Pilar Libano

La luz natural entra por los grandes ventanales de hierro con screens negros y también a través de los grandes lucernarios. Junto a los materiales mencionados, también se ha trabajado con madera natural de roble. Las mamparas de separación han sido realizadas manualmente en hierro y vidrio. El hormigón, el hierro y la madera le dan ese carácter industrial al proyecto.

FOTOGRAFÍA: RAFAEL VARGAS

TEXTO: MARCO BRIONI
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Bene Spectrum se toma en serio las tendencias cromáticas en el mundo de la oficina

bene

La compañía austriaca de mobiliario de oficina Bene presenta su esquema cromático para las colecciones de esta temporada que coincide con los estudios sobre influencia del color en el espacio de trabajo. Ha dividido sus colecciones en cuatro  tendencias básicas:

URBAN FOREST. Anhelando la naturaleza. Las ciudades vibran, son espacios excitantes d onde vivir, ricos en oportunidades, ruidosos, estresantes y competitivos. El espacio de trabajo puede ofrecer exactamente lo mismo. Colores  con armonías naturales y  materiales brillantes aportan autenticidad a la oficina.

SILENT ELEGANCE. Minimalismo de lujo. En el anonimato de una ciudad, la customización es  materia de prestigio e identidad. Una reducción consciente a la alta calidad, el diseño minimalista, los materiales táctiles y las estructuras.

PURE SENSE. La nueva privacidad. Nuestras oficinas y nuestro espacio personal se vuelven más perceptiblemente entrelazados. Se trata de frenar y girar hacia adentro para encontrar claridad y evocar la contemplación. La comodidad está en alza: las nuevas formas de trabajar significan que las áreas cómodas son más importantes que nunca.

GRAPHIC CITY. Por primera vez en la historia de la humanidad, alrededor de la mitad de la población mundial vive en un entorno urbano. Las ciudades revelan nuestras sociedades cambiantes más claramente que en cualquier otro lugar en la tierra.

 

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Las ideas precisan un lugar para tener sexo

SIETE PUNTOS DE VISTA SOBRE LOS PRÓXIMOS ESPACIOS DE TRABAJO

2-La-Passeggiata

Ilustración de Michele De Lucchi para su instalación La Passeggiata en Salone Ufficio de Milán 2015.

MAJH1Conscientes de que “no podemos prever cómo será el futuro, pero lo podemos diseñar”, se convocó en el Arts Santa Mònica de Barcelona a diferentes expertos para debatir un know how transversal en la primera de las jornadas de debate #nextworkplace, en el marco del Congrés d’Arquitectura, de la mano del COAC y Envatech. Este artículo de Miquel Àngel Julià recoge algunas de las intervenciones más interesantes. (Este artículo se puede leer completo en DISTRITO OFICINA #4).

Diferentes puntos de vista de expertos en espacios de trabajo, procedentes de diversos ámbitos profesionales sirvieron de preámbulo para iniciar una mesa redonda interdisciplinar en la que se debatió qué está pasando y hacia dónde se encaminan los nuevos espacios de trabajo. ¿Qué es realmente el workplace? Si lo traducimos literalmente del inglés, significaría ubicación física donde alguien trabaja, de manera, que esta acepción no se circunscribe exclusivamente al mundo de las oficinas. Tienen cabida la casa, la cafetería, el parque, la cama… El workplace incluso puede definirse como un lugar virtual.

La primera oficina moderna

NUKLEE__0028¿Cómo era el workplace en sus inicios? Josep Ferrando (arquitecto), nos habla del Larkin Administration Building de Frank Lloyd Wright (1903-1905), como el primer edificio de oficinas que podemos considerar moderno. Tenemos que recordar que el concepto de oficina moderna es bastante reciente, no tiene mucho más de cien años. Y por tanto, hace bien poco que dejó de ser un mero subproducto asociado a la fábrica. En el centro del edificio administrativo para Larkin, desgraciadamente derribado en 1950, había un gran patio interior de veintitrés metros de altura que proporcionaba luz natural desde arriba a todos los pisos inferiores. Esto creaba un ambiente de comunidad, muy idóneo para la cantidad de personas que allí trabajaban. Era un gran espacio central al estilo de las grandes catedrales góticas. En la planta baja, aparece la planta diáfana. Todas las personas trabajan en línea, como si fuera una gran máquina. La luz no pertenece al lugar de trabajo individual, sino que construye una especie de falso techo virtual de luz artificial. Se construye un techo más pequeño dentro de uno mucho más grande de luz natural. En realidad, era un edificio cerrado e introvertido respecto la ciudad exterior.

NUKLEE__0057Open Plan

El mundo de la oficina va íntimamente ligada a la luz eléctrica. Cristina Camps (Erco) habla del diseñador de iluminación Richard Kelly (1910-1977) y de su  “Gramática de la Luz“, donde describe que en un buen proyecto de iluminación siempre deben coexistir tres tipologías en proporción y balance adecuados: luz para ver o para realizar tareas, luz para mirar o para explicar el entorno y los contenidos de los espacios, y luz para contemplar o para crear efectos y emociones por sí misma.

 

 

NUKLEE__0047The Action Office

Como cuenta Roger Vancells (diseñador industrial), el diseñador-inventor Robert Propst (1921-2000), “ fue el creador de The Action Office que después evolucionó hacia el sistema de mobiliario de oficina de cubículos. Según Propst, el trabajo que no vemos está fuera de nuestras cabezas y así podemos concentrarnos en lo que es esencial. Pero llamarle “Padre del Cubículo” no es del todo acertado. Porque justamente su propia investigación para desarrollar The Action Office filosóficamente fue contra el cubículo de muchas maneras.

NUKLEE__0099Un mundo VUCA

Workplace, antropología y sociología son disciplinas totalmente relacionadas. Felip Neri (Arquitecto especialista en Facility Management) habló del open plan en la actualidad. Para ello nos hizo reflexionar con unas imágenes de la película “El becario” (2015) de Nancy Meyers. En ella, no solo se muestra la oficina actual, sino que se habla de nuestra sociedad, de temas centrales como puede ser la edad de jubilación. La historia gira en torno a la fuerza de sus dos protagonistas, una joven fundadora y directora de una Start-Up en Brooklyn dedicada a la moda, además de madre y esposa, y un veterano director de ventas ya jubilado, viudo y reciclado como becario en dicha empresa gracias a un programa de inserción social.

NUKLEE__0064Maite Moreno (Psicóloga) brinuevas tecnologías, la nda el punto de vista desde la sociología. Presenta las cinco tendencias que actualmente configuran el futuro del trabajo: los nuevos comportamientos, las fuerza laboral de los millennials, la movilidad y la globalización. El término VUCA, aunque de origen de estrategia empresarial. Volátil, incierto, complejo y ambiguo, son los adjetivos que mejor definen nuestro mundo actual.

NUKLEE__0076Los humanos precisamos interactuar, tal como nos muestra Ricardo Guasch (Arquitecto, Director del Postgrado en Diseño del Espacio de Trabajo de Elisava) con ejemplos como el “social coworking space” de Betahaus, que no parece una oficina. Betahaus es un espacio de coworking para emprendedores y profesionales creativos nacidos bajo el principio de “perpetuo beta”. Las oficinas para las personas son, por tanto, más un punto de encuentro e intercambio de ideas que un lugar donde ir a trabajar. Porque para procrear ideas, se necesitan ideas y como diría el escritor científico británico Matt Ridley, “las ideas precisan un lugar para tener sexo”.

La Passeggiata militar, ahora se usa en el ámbito

Lo importante ya no es el espacio, sino no lo que sucede en él. Ricard Guasch, explica la instalación “La Passeggiata” (2015) de Michelle de Lucchi que se realizó en el Salone del Mobile Milano. Lo importante de un espacio de trabajo es moverse, circular. Cuando te mueves, el espacio se transforma y por tanto las ideas te vienen a la cabeza. Es necesario potenciar la actividad física interna, el dinamismo, incitar el movimiento y el cambio de posición: “Mens sana in corpore sano”. De Lucchi nos dice que “trabajar sentado es un estado pasado de moda, que no estimula ni el cuerpo ni la mente. Caminar desencadena el pensamiento, ofrece espacio y oportunidades para la reflexión y la creación de habla. El continuo cambio en las condiciones de trabajo engendra nuevos tipos de trabajadores en movimiento”

Steve Jobs creaba paseando y conversando con sus creativos y es por ello que el nuevo headquarter de Apple diseñado por Steve Jobs y Norman Foster, es circular.

1-La-Passeggiata

Miquel Àngel Julià, arquitecto. 
Máster en Teoría y Práctica del Proyecto 
de Arquitectura y Doctorando. 
Director de Estrategia y Diseño en Nuklee 
y Vicepresidente del Retail Design Institute Spain.

 

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“La oficina es la carta de presentación de una empresa”

Entrevista con Francisco Márquez, Gerente de LambdaTres.

Francisco Marquez Lambda3

El responsable de LambdaTres muestra, en esta entrevista exclusiva, las claves de la gran versatilidad de su empresa: el trato personal con el cliente, la fiabilidad en la ejecución de los proyectos y una perspectiva avanzada de lo que debe ser un espacio de trabajo siempre dispuesto a transformarse para seguir el ritmo de las personas. (La entrevista completa se puede encontrar en distritooficina nº 4)

Lambda3 Incentro

Oficinas de Incentro en Santander, proyectadas por LambdaTres.

¿Cómo se valoran las necesidades de las personas que trabajan en una empresa antes de iniciar un nuevo proyecto?

A través de los responsables de cada departamento. Gracias a nuestros más de treinta años de experiencia, en LambdaTres somos conscientes de que nunca hay dos proyectos iguales, al igual que ningún cliente es idéntico a otro. Por ese motivo, antes de comenzar cualquier proyecto, nos reunimos con los responsables de cada departamento del cliente, que son los que realmente conocen las necesidades de su equipo. De esta forma podemos conocer cuáles son los cambios que desean realizar y cuáles son sus objetivos. Nosotros nos ocupamos de facilitar distintas soluciones, garantizando siempre puestos de trabajo cómodos, agradables y ergonómicos.

¿Las capacidades y potencial operativo de LambdaTres están destinados sólo a grandes proyectos?

En absoluto, los grandes proyectos son muy interesantes, pero de la misma forma que lo pueden ser los pequeños y medianos. De hecho, algunos proyectos de menor escala pueden ser incluso más desafiantes y retadores que los de muchos metros cuadrados. Cuidamos a todos los clientes y ponemos nuestros esfuerzos en todos y cada uno de nuestros trabajos, indistintamente del tamaño.

Lambda3 Auxadi

En este proyecto para la firma Auxadi, la ingeniería Aguirre Newman ha solicitado la colaboración de LambdaTres para ayudarles a equipar la nueva sede.

¿Cómo se organiza vuestra empresa a nivel operativo? ¿Cómo es el equipo humano?

La parte humana es uno de los principales valores y singularidades de LambdaTres. Cada uno de los departamentos es indispensable y juntos componen un impecable y eficiente engranaje. Tenemos la suerte de contar con un equipo de profesionales muy preparados y que disfrutan con su trabajo. Esto siempre facilita el día a día y el entendimiento entre los distintos empleados, lo que acaba repercutiendo de forma directa en el éxito del proyecto, en la satisfacción del cliente y, por tanto, en la nuestra propia. Es un círculo. El departamento de marketing se encarga de hacernos visibles, el departamento comercial atiende y asesora personalmente a nuestros clientes, el departamento técnico y el de proyectos se encarga de dar forma al proyecto, de generar las ideas y los materiales de los proyectos, el de logística y el de montaje organizan y ejecutan minuciosamente el plan trazado y, finalmente, nos encontramos con un eficaz departamento de administración.

En vuestra firma contáis con un amplio catálogo de equipamiento ¿cómo se concilian diseño de interiores y comercialización?

El diseño de interiores y la comercialización cada vez van más de la mano. Y es que, hoy en día, todos somos conscientes de la importancia y el efecto que producen en el usuario unas oficinas bien diseñadas. Para LambdaTres siempre ha sido muy importante el diseño, por eso contamos con un amplio abanico de catálogos de estas características. Esto nos ayuda a ofrecer muchas posibilidades y tipos de piezas que se pueden adaptar a todo tipo de estructuras y, sobre todo, de presupuestos; de esta forma se democratiza el diseño, evitando siempre que esté reñido con la operatividad y la funcionalidad que busca y necesita el empleado.

Lambda3 Carrefour

El espacio CIC, un proyecto realizado por Carrefour con mobiliario de LambdaTres en colaboración con IC-10

¿Crees que el proyecto de interiorismo puede sintetizar los valores de una empresa?

Desde luego, y hoy más que nunca. El diseño y el equipamiento de la oficina de cualquier empresa debe representar y encarnar su imagen e identidad: muestra lo que es y se convierte en su carta de presentación. Esto no necesariamente implica que tengas que poner el logo y abusar de los colores corporativos en el diseño, sino que tiene que ver con utilizar los recursos materiales –muebles, decoración, etc.– para generar una determinada atmósfera en el espacio de trabajo con el objetivo de representar los valores y la cultura de la compañía y, por tanto, de la plantilla.

Explicáis en vuestra web la importancia de la sostenibilidad ¿cómo se traduce esto en la práctica?

En LambdaTres trabajamos con muchos fabricantes que están especialmente concienciados sobre este tema; por eso, muchos de sus productos cuentan con certificaciones que lo avalan. Además, por nuestra parte, queda garantizado el reciclaje de todos los residuos en cada instalación que realizamos y también en nuestra propia oficina.

¿Qué papel ocupa el distribuidor en este momento en el que se están produciendo tantos cambios en el mundo de la oficina?

El papel del distribuidor es muy importante en el contexto actual. Cada vez es más frecuente que el diseño de estos nuevos espacios de trabajo incluya productos de distintos tipos de materiales, de diseños diferentes y de múltiples y diversos fabricantes. Nuestra empresa hace mucho más fácil y rápida la gestión para el cliente que, de esta manera, tendrá contacto directo con un solo interlocutor y no tendrá que coordinarse con distintos fabricantes. Además, a la hora de cumplir los plazos de montaje y a la hora de garantizar el servicio de postventa se agradece.

ENTREVISTA   MARCEL BENEDITO

FOTOGRAFIA ARCHIVO LAMBDATRES
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